Những lỗi thường gặp ở lãnh đạo trẻ và cách giải quyết

Thứ 2 - 06-02-2017

Là lãnh đạo trẻ, bạn thường không tránh khỏi việc mắc phải một số lỗi thường gặp trong công việc của mình. Và làm thế nào để có thể nhanh chóng khắc phục cũng như hạn chế đến mức tối đa những lỗi ấy thì đòi hỏi bạn phải biết nắm một số bí quyết cơ bản trong cách điều hành. CareerLink.vn https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-nhanh sẽ chia sẻ cùng bạn vài lời khuyên hữu ích khi rơi vào các trường hợp ngoài mong đợi nhé.

Một số lỗi mà lãnh đạo trẻ thường phải đối mặt đó chính là cảm giác lo sợ, e ngại khi đứng trước việc phải đưa ra một quyết định quan trọng nào đó, thậm chí sợ chính cảm giác lãnh đạo vào thời điểm cần nhất sự lãnh đạo, bởi khi giữ vị trí quan trọng lúc còn trẻ thì hầu hết mọi người đều khiếm khuyết về mặt kinh nghiệm, chưa đủ can đảm và quyết đoán để có thể đưa ra quyết định trước những vấn đề “khó nhằn”, từ đó mà không thực hiện được nhanh chóng những gì bạn nói, dẫn đến dễ bị hiểu sai ý, bị hiểu lầm. Đồng thời, bạn thường nghĩ bản thân có thể làm được tất thảy mọi thứ, cảm thấy không yên tâm khi công việc chưa đến tay mình hay thậm chí còn tồn tại suy nghĩ mọi thứ thuộc quyền sở hữu của bạn. Đôi khi, với áp lực phải gánh vác, bạn quá để ý đến những sự việc được xem là tiểu tiết, nhỏ nhặt không đáng có.

Vậy làm thế nào để có thể khắc phục những hạn chế trên giúp cho guồng máy công việc được vận hành một cách tốt nhất?

1. Bạn cần có sự cân nhắc và đưa ra quyết định khi cần thiết, đành rằng bạn sẽ không đủ kinh nghiệm để có thể lường trước được hết mọi vấn đề có thể xảy ra, nhưng đương nhiên những quyết định ấy phải được suy xét thấu đáo nhằm hạn chế rủi ro đến mức tối đa.

2. Bởi vì bạn chưa có nhiều kinh nghiệm về sự thất bại cũng như có những vấn đề chưa từng gặp phải cho nên biện pháp đối ứng với tình huống cấp bách mà bạn đưa ra chưa thật sâu xát và bao quát toàn diện. Vì thế, điều bạn cần tâm niệm chính là đề cao tinh thần học hỏi và tiếp thu ý kiến đóng góp từ những nhân viên có thâm niên và kỳ cựu về lĩnh vực chuyên môn. Bạn nên thường xuyên tiến hành các cuộc họp bàn luận, trao đổi về tất cả vấn đề hệ trọng liên quan đến chiến lược phát triển, đưa ra giải pháp kịp thời để khắc phục và vượt qua khó khăn, thử thách trước mắt.

3. Khi đứng trước nhiều sự lựa chọn thì bạn nên có cách nhìn theo chiều hướng đề cao sự sáng tạo, nhưng trong những ý tưởng sáng tạo thì cần có sự phân tích theo hướng phản biện để biết được ưu - khuyết điểm và đâu là biện pháp tối ưu, phù hợp vào thời điểm hiện tại.

4. Cần tạo nên mối quan hệ khăng khít hơn nữa đối với nhân viên, tạo nên môi trường làm việc thân thiện. Do quy mô hoạt động vẫn còn nhỏ, lẻ, phương thức quản lý vẫn còn non kém, ngân sách còn hạn chế, hướng đến việc tinh giản nhân lực, thì đòi hỏi cần có sự quan tâm thấu đáo về nhân tố con người, tập trung vào nguồn lực có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Vì trên thực tế, một nhân viên phải đảm nhận nhiều công việc cùng một lúc, áp lực từ đó cũng nhiều hơn nên quản lý cần mang tính tập trung, chế độ đãi ngộ tốt, lương - thưởng hợp lý thì mới có thể giữ chân nhân viên có năng lực ở lại đồng hành cùng bạn. Sự quan tâm tinh tế đến từng chi tiết trong quá trình thực hiện công việc sẽ khiến nhân viên nhận thấy sự có mặt của bạn khi thật sự cần thiết, tạo động lực để họ phát huy khả năng sáng tạo trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

5. Sự uỷ quyền cho cộng sự đáng tin cậy là điều nên làm vào lúc này, sẻ chia công việc cùng với các cộng sự và có sự phân chia công việc hợp lý cho nhân viên để tránh trường hợp ôm đồm quá nhiều việc dễ dẫn đến tình trạng quá tải. Bên cạnh đó, cần có sự phân chia nhiệm vụ hợp lý và làm việc trên nguyên tắc độc lập trong một chỉnh thể chung thống nhất sao cho khi bạn tách ra khỏi guồng máy làm việc mà vẫn không làm ảnh hưởng đến tiến độ, hiệu quả và chất lượng chung.

6. Phải đảm bảo rằng giữa bạn, cộng sự và nhân viên của mình có sự thấu hiểu lẫn nhau về cách giải quyết công việc để tránh trường hợp bị hiều lầm, bị hiểu sai ý, nhằm đảm bảo công việc diễn ra một cách trôi chảy.

7. Là lãnh đạo trẻ, khi đứng trước những vấp váp nằm ngoài ý muốn thì bạn nên nhìn nhận vấn đề với sự thiếu xót, từ đó rút ra kinh nghiệm cho chính bản thân mình và tìm ra hướng giải quyết tốt hơn khi gặp phải trường hợp tương tự.
Hương Giang

Các tin khác

Hạnh phúc tạo cải thiện kết quả làm việc như thế nào

08-06-2017

Trong kinh doanh, ý niệm về hạnh phúc có vẻ sẽ khiến mọi người nghi ngại hay bất đồng. Nhưng chúng ta ngày càng không thể làm ngơ trước bằng chứng là nó giúp ích cho công việc.

Xem thêm

Giấm Đen Giảm Cân Orihiro Nhật Bản 216 Viên

11-01-2017

Giấm đen giảm cân Orihiro Nhật Bản 216 viên còn được gọi tên là Kosu, đây là loại giấm làm từ gạo lức (brown rice), rất tốt cho sức khỏe. Người Nhật dùng hàng ngày, có người cũng dùng giấm đen pha với nước ấm, mật ong để giảm cân hàng ngày.

Xem thêm

Mẹo xử lý vết cháy đen trên xoong nồi

13-12-2015

Xoong nồi bị cháy đen là việc không thể tránh khỏi đối với hầu hết các bà nội trợ khi nấu các món chiên, kho, xào, nướng… Sử dụng miếng sắt để cọ rửa mạnh sẽ khiến xoong, nồi, chảo dễ bị trầy xước. Sau đây là một trong những cách hay để xử lý xoong nồi bị ...

Xem thêm

4 nguyên tắc giảm cân cơ bản chị em nên ghi lại ngay

22-09-2015

Không có một chương trình, kế hoạch nhất định thì bạn chẳng thể làm được điều gì thành công nhanh chóng. Giảm cân cũng vậy.

Xem thêm

Bài học xưa thấm thía trong kinh doanh

09-06-2015

Tại sao chúng ta bắt được cá, khi cá bơi lội nhanh hơn chúng ta? Câu trả lời là do chúng ta biết được qui luật tự nhiên của cá. Cũng thế, sở dĩ chúng ta bị bắt là do thị trường biết rõ qui luật tự nhiên của chúng ta.

Xem thêm

Vietnam Startup Ecosystem

04-05-2018

2016 was the year of startups in Vietnam. In the last few years, entrepreneurship has slowly emerged as a key driver for economic prosperity and growth. 39580 startups have entered the Vietnamese market in just the first four months of 2017, an increase of 14 percent from the first quarter of 2016. Aggregate capital registered in 2017 is ...

Xem thêm

Danh mục liên quan

Nồi chưng cất hồng sâm thảo dược Hàn Quốc

Liên Hệ

Kết nối với chúng tôi

Facebook

Những lỗi thường gặp ở lãnh đạo trẻ và cách giải quyết

Hạnh phúc tạo cải thiện kết quả làm việc như thế nào